Altán se apoya en AST Spacemobile de Carlos Slim para un piloto de Internet satelital como Starlink.

Altán escogió a la localidad de Los Cienes del municipio de Ojinaga, Chihuahua, para experimentar con la nueva tecnología para su uso también en situaciones de emergencia.

Si Altán consigue éxito con sus intentos con Direct to Cell, otras operadoras celulares valorarían integrar esta tecnología a su canasta de productos, aun cuando, por ejemplo, Telcel y AT&T cuentan con mayores coberturas, infraestructura y espectro que la Red Compartida de Altán.

Altán Redes obtuvo una concesión para experimentar con la tecnología Direct to Cell, de cara a que, si esta compañía consigue resultados favorables, comenzará a ofertar un nuevo tipo de servicio que volverá más atractivas a sus ofertas comerciales y las de aquellos operadores minoristas que le compran capacidad para revenderla a su vez al usuario final en distintos paquetes de datos móviles.

Altán eligió como aliado en esta aventura a AST Spacemobile, una compañía con sede en Texas y con inversión mexicana, a través de Carlos Slim, pues allí un familiar del empresario ocupa un asiento en el directorio de AST Spacemobile. No está claro todavía si mediante una alianza Altán-AST Spacemobile, Starlink del empresario Elon Musk podría perder una oportunidad de creccimiento en México.

La tecnología Direct to Cell permite que los teléfonos móviles puedan conectarse directamente a una cobertura satelital, cuando la disponibilidad de las redes celulares tradicionales es escasa o inexistente, y principalmente con mensajería y geolocalización, de ahí que Altán escogió a la localidad de Los Cienes del municipio de Ojinaga, Chihuahua, para experimentar con la nueva tecnología para su uso también en situaciones de emergencia.

Direct to Cell ya avanza por el mercado internacional, sobretodo de la mano de la constelación de satélites Starlink; y en América Latina, el operador Entel tiene el hito de haber sido la primera compañía en probar esas llamadas en Chile hace unos meses en el desierto de Atacama, seguido en Perú y ahora Brasil comienza sus propios intentos con apoyo de una constelación de satélites de China; por ello es que con esta acción Altán también intenta ser pionero.

«El desarrollo de servicios D2D se está dando por medio de alianzas comerciales entre operadores móviles y flotas satelitales de baja órbita. Aparte de los servicios que ya se comercian por Starlink en más de diez países de América Latina, lo que se observa son pruebas de otros operadores como AST SpaceMobile. En estos momentos, la ventaja en cobertura la lleva Starlink pues cuenta con más de 6,000 satélites en órbita, mientras que AST SpaceMobile espera superar los 240 en 2028», dijo José Otero, analista de la firma ICT Development Consulting.

«AST SpaceMobile, según la industria, cuenta con una relación cercana con la familia Slim, lo que la haría también el principal aliado para Telcel. Además, es de esperar que cualquier relación que AT&T cierre en Estados Unidos para D2D sea la misma que se utilice en México. En este contexto, las pruebas de AST SpaceMobile con Altán son interesantes, pues de concretarse un acuerdo comercial, se da la posibilidad de que los tres operadores de México ofrezcan servicio D2D por medio de este operador satelital, dejando fuera del mercado D2D a Starlink, que no contaría con un operador móvil local como aliado», dijo Otero.

Si Altán consigue éxito con sus intentos con Direct to Cell, sería lógico que otras compañías operadoras celulares valoren integrar esta tecnología a su canasta de productos, aun cuando, por ejemplo, Telcel y AT&T cuentan con mayores coberturas, infraestructura y espectro que la Red Compartida de Altán, y cuando Altán tiene el mandato de hacer inclusión digital para los más desfavorecido de México.

En este 19 de octubre, el cuerpo de Bomberos Voluntarios de Ojinaga se une a la conmemoración del Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer de Mama.

Una fecha que nos recuerda la importancia de la prevención, la detección temprana y el apoyo solidario hacia todas las personas que enfrentan esta enfermedad.

El color rosa que hoy nos distingue simboliza la esperanza, la fortaleza y la unidad. Cada lazo rosa representa una historia de lucha, de valentía y de amor por la vida.

Como institución comprometida con el bienestar de nuestra comunidad, reafirmamos nuestro llamado a crear conciencia sobre la necesidad de realizarse revisiones médicas periódicas y promover el autocuidado como una herramienta de vida.

A todas las mujeres que han librado esta batalla, a quienes la enfrentan hoy y a las que nos inspiran desde la memoria, les rendimos un profundo reconocimiento. Ustedes son ejemplo de coraje y perseverancia.
Los Bomberos Voluntarios de Ojinaga encendemos simbólicamente una llama rosa, como muestra de solidaridad, esperanza y compromiso con la salud y la vida.
Que este día nos recuerde que juntos podemos hacer la diferencia…… «La prevención salva vidas.”

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El personal docente y administrativo exige respeto al contrato colectivo y fin a los compromisos políticos del rector Kamel Athie Flores; en próximos días podría estallar huelga

Venessa Rivas

Al grito de “¿Dónde está el rector? ¡Queremos solución!”, integrantes del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Chihuahua (STUTCH), se manifestaron este jueves a las afueras de la institución ubicada en la avenida La Cantera, para exigir el cumplimiento de derechos laborales y denunciar presuntas irregularidades por parte de las autoridades educativas. El personal de Ojinaga, Cuauhtémoc y campus Chihuahua Sur se unieron a las acciones de inconformidad.

Oscar Ernesto Olivas Aponte, secretario general del sindicato, explicó que la movilización busca visibilizar las inconformidades del personal administrativo y docente ante violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, rezago en la asignación de categorías desde 2015 y la falta de pago correcto de quinquenios, los cuales, dijo, se han liquidado de forma errónea durante los últimos dos años.

Entre las principales demandas se encuentra la regularización de los docentes con tiempo determinado, algunos con más de cinco o seis años laborando bajo esa modalidad, para ser reconocidos como personal de tiempo indeterminado, conforme a lo estipulado en el contrato. Asimismo, se exige el pago de aumento salarial con retroactivo y la aplicación justa de sueldos fronterizos al personal de la Unidad Académica de Ojinaga.

Olivas Aponte señaló que las autoridades universitarias, encabezadas por el rector Kamel Athie Flores, han mostrado desinterés en resolver los conflictos laborales y “han privilegiado compromisos políticos antes que la atención a la comunidad universitaria”. Aseguró que el rector “se preocupa más por asuntos políticos externos que por lo que ocurre al interior de la UTCh”, situación que ha generado malestar entre los trabajadores.

De acuerdo con el sindicato, actualmente existen alrededor de 320 agremiados entre administrativos y docentes de las unidades de Chihuahua, Ojinaga y Cuauhtémoc. En estas sedes, denunciaron, se asignan plazas sin respetar la antigüedad ni los procesos escalafonarios, beneficiando a “recomendados” que son parte de los compromisos políticos del rector.

El gremio también denunció deficiencias en las instalaciones, como goteras en el edificio BIS que afectan tomacorrientes y ponen en riesgo la seguridad del personal y los estudiantes. “Se ha insistido mediante oficios en la necesidad de atender estos problemas, pero no hemos recibido respuesta”, indicó Olivas Aponte, quien afirmó que desde mayo que tomó protesta como secretario general del STUTCH, ha enviado oficios para externar todas las inconformidades y entablar comunicación con el rector, pero hasta el momento, no han recibido respuesta.

Denunciaron que el rector se la pasa atendiendo asuntos fuera de la institución y no atiende las solicitudes del personal, por lo que durante la manifestación, el grito contra el rector era un común denominador.

Los manifestantes aprovecharon el tiempo correspondiente a sus 30 minutos destinados a comida que les corresponde para expresar su inconformidad, destacando que esta acción es parte del ejercicio de sus derechos laborales. También hicieron un llamado a la gobernadora María Eugenia Campos Galván para que intervenga en la solución del conflicto.

Finalmente, el STUTCH informó que ya presentó una demanda ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y advirtió que, de no llegar a un acuerdo satisfactorio, podrían recurrir al estallamiento de huelga en los próximos días.

La manifestación culminó al pie de las oficinas de rectoría, donde los agremiados al STUTCH advirtieron que las acciones subirán de tono hasta lograr que se cumpla con las exigencias de la base trabajadora.